Previdencia complementar - o que é, significado e definição
Entenda o que é previdência complementar, como funciona, tipos de planos (PGBL/VGBL) e como escolher o melhor para seu futuro.

A previdência complementar é uma alternativa de planejamento financeiro para o futuro, criada para complementar a aposentadoria oferecida pelo INSS. Ela permite que trabalhadores e investidores acumulem recursos ao longo do tempo para garantir uma renda adicional na aposentadoria, com mais liberdade de escolha e possibilidade de rendimentos maiores.
O que é previdência complementar?
A Previdência Complementar é um sistema de contribuições voluntárias com objetivo de formar uma poupança de longo prazo, que será convertida em renda no futuro. Pode ser contratada por pessoas físicas ou oferecida por empresas como benefício aos funcionários.
É regulada e fiscalizada pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) e possui regras específicas para garantir a segurança dos recursos investidos.
Como funciona a previdência complementar?
Funciona como uma espécie de investimento de longo prazo, em que a pessoa escolhe um plano e realiza aportes mensais (ou esporádicos). Esse dinheiro é administrado por uma instituição financeira ou fundo de pensão, que o aplica em diferentes ativos, como:
- Renda fixa (títulos públicos e privados)
- Fundos multimercado
- Renda variável (ações, por exemplo)
Ao se aposentar, o participante pode optar por resgatar o valor acumulado de uma só vez ou receber uma renda mensal vitalícia ou por tempo determinado.
Quais são os tipos de previdência complementar?
A previdência complementar se divide em dois grandes regimes:
Previdência fechada (fundos de pensão)
- Voltada para empregados de empresas ou categorias profissionais organizadas (como sindicatos e associações).
- Administrada por Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC), sem fins lucrativos.
- Exige vínculo com a patrocinadora (empresa ou entidade).
- Exemplo: FUNPRESP (servidores públicos), Petros (Petrobras), Previ (Banco do Brasil).
Previdência aberta
- Disponível para qualquer pessoa, física ou jurídica.
- Oferecida por bancos, seguradoras e instituições financeiras.
- Administrada por Entidades Abertas de Previdência Complementar (EAPC).
- Exemplos: planos PGBL e VGBL.
Diferença entre PGBL e VGBL
Característica | PGBL | VGBL |
---|---|---|
Indicação | Quem faz declaração completa do IR | Quem faz declaração simplificada |
Dedução no IR | Permite deduzir até 12% da renda bruta | Não permite dedução |
Tributação | Incide sobre o total resgatado | Incide apenas sobre os rendimentos |
Ideal para | Contribuintes que usam o IR completo | Quem não pode ou não quer deduzir contribuições |
Tributação da previdência complementar
O participante deve escolher um regime tributário ao contratar o plano:
Regime progressivo
- Alíquotas aumentam conforme o valor resgatado.
- Indicado para quem pretende resgatar valores menores ou em curto prazo.
Regime regressivo
- Alíquotas diminuem com o tempo (de 35% para 10% em até 10 anos).
- Indicado para quem planeja deixar o dinheiro investido por mais tempo.
Vantagens da previdência complementar
- Renda adicional na aposentadoria
- Incentivo à disciplina financeira
- Planejamento sucessório (isento de inventário)
- Benefícios fiscais (especialmente no PGBL)
- Flexibilidade de contribuições e portabilidade entre planos
- Investimento de longo prazo com gestão profissional
Desvantagens e cuidados
- Taxas de administração e carregamento podem comprometer os rendimentos
- Resgates antecipados podem sofrer alta tributação
- A rentabilidade depende da estratégia de investimentos adotada
- É essencial escolher instituições confiáveis e comparar planos
Previdência complementar é obrigatória?
Não. A adesão à previdência complementar é facultativa, tanto para planos abertos quanto para fechados. No entanto, algumas categorias profissionais, como servidores públicos que ingressaram após 2013, são incentivadas (ou obrigadas) a aderir a planos como o FUNPRESP para garantir aposentadoria acima do teto do INSS.
A Previdência Complementar é uma ferramenta essencial para quem deseja garantir estabilidade financeira no futuro, especialmente diante das incertezas sobre o sistema público de aposentadoria. Ao entender como ela funciona, comparar planos e analisar os regimes tributários, você poderá tomar decisões mais conscientes e vantajosas para o seu futuro financeiro.
Perguntas frequentes
É um sistema voluntário de contribuição para garantir uma renda extra na aposentadoria.
A aberta é para qualquer pessoa; a fechada é exclusiva para empregados de certas empresas ou categorias.
São os dois tipos de plano de previdência aberta, com diferenças na forma de tributação e dedução no IR.
Qualquer pessoa física ou jurídica pode contratar um plano aberto. Os planos fechados exigem vínculo com entidade.
Não. Ela complementa o benefício da previdência pública.
Depende do prazo do investimento. Regressivo é ideal para longo prazo.
Sim, mas pode haver carência e incidência de impostos mais altos em curto prazo.
É a transferência do seu plano para outra instituição, sem perda dos benefícios acumulados.
Sim, pois envolve aplicações financeiras, mas o risco varia conforme o perfil do plano escolhido.
Não. O valor pode ser destinado diretamente aos beneficiários indicados, facilitando o planejamento sucessório.